Kota Tangerang,koranpelita.co – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melalui Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), berhasil meraih lima penghargaan Kantor Regional (Kanreg) III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2023, di Hotel Luxton, Kota Cirebon, Senin (24/7/2023). Penghargaan diterima langsung Kepala BKPSDM, Kota Tangerang, Heriyanto beserta jajaran.
“Alhamdulillah Kota Tangerang dengan segala terobosan dan kerjasama semua pihak, terus menjadi sorotan kota kabupaten lainnya, dan terus diganjar penghargaan oleh pemerintah pusat. Semoga capaian ini menjadi motivasi untuk terus meningkatkan sistem kepegawaian untuk mewujudkan ASN Kota Tangerang yang profesional serta berintegritas,” ungkap Heriyanto.
Ia pun mengungkapkan, lima prestasi yang diraih diantaranya Peringkat 1 Pengembangan Kompetensi, Peringkat 1 Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT, Peringkat 3 Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi, dan Peringkat 5 Manajemen Kinerja. Serta Peringkat 1 Kategori Pemanfaatan Aplikasi kinerja BKN sebagai apresiasi Mitra Kerja Terbaik Kantor Regional III BKN.
Kata Heriyanto, semua prestasi yang diraih kali ini, pondasinya ialah kepemilikan dan penerapan Sistem Informasi Manajemen ASN (SIMASN) yang dimiliki Kota Tangerang sejak 2016 silam. Di mana, lewat SIMASN Pemerintah Kota Tangerang dinilai BKN sesuai dengan kebutuhan organisasi yang ada dan sesuai dengan delapan unsur manajemen ASN.
“SIMASN telah mengatur segara urusan ASN. Mulai dari perencanaan kebutuhan, profil pegawai, rincian data pegawai, akurasi kepegawaian dengan sistem pemerintah pusat, layanan kepegawaian, penaikan pangkat, belajar pegawai bahkan hingga urusan pensiun pegawai sudah terinput dan terproses di SIMASN Kota Tangerang. Bahkan, SIMASN Kota Tangerang telah diadopsi lebih dari 20 kota kabupaten di Indonesia,” jelas Heriyanto.
BACA JUGA : Kabupaten Tangerang Tuan Rumah Workshop UCLG ASPAC
Sementara itu, Kota Tangerang dalam proses pengusulan kenaikan pangkat sudah menerapkan sistem paperless dan terolah didalam SIMASN. Ini menjadi poin utama raihan prestasi dalam Kategori Perencanaan Kebutuhan dan Kenaikan Pangkat.
“Proses layanan pengusulan penaikan pangkat di Kota Tangerang tidak lagi repot-repot membawa tumpukan berkas bukti fisik. Semua proses pengusulan penaikan pangkat sudah menggunakan SIMASN dan datanya terintegrasi dengan BKN. Semua mudah dan proses ketepatan waktunya sudah diakui oleh BKN,” ujarnya.
Sebagai informasi, seluruh rangkaian dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Tangerang menjadi bagian dalam penerapan Sistem Merit yang berorientasi pada penerapan Manajemen Talenta.(*/sul).
